¿La NOM-035-STPS-2018 mide el estrés y la felicidad?

Hoy, he decidido escribir acerca de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) porque hemos recibido gran cantidad de dudas de las empresas o personas enfocadas a servicios del área de Recursos Humanos, y me he dado cuenta que existe mucha desinformación a pesar de que es una norma que se publicó el 23 de octubre de 2018 y entró en vigor al año posterior de su divulgación en el Diario Oficial (DOF).

La NOM-035 como la mayoría la llaman, fue un proyecto de norma que inició el 26 de septiembre de 2016, la cual surgió con la intención de cambiar la cultura laboral de México, pero, los conceptos que aborda no son nuevos, ni en el Mundo, ni en país.

Dicha norma tiene por objetivo “establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo”, pero ¿qué son los factores de riesgo psicosocial?, ¿a qué se refiere el entorno organizacional favorable?, ¿eso está relacionado con medir el estrés y la felicidad como se ha publicado en diversos medios de comunicación?