Implicaciones del nuevo Sistema de Justicia Laboral en

Como todos saben, en mayo de 2019 se reformó la Ley Federal Del Trabajo, reforma que entrará en vigor a más
tardar en mayo de 2022 en materia local y mayo de 2023 en materia federal.Debido a la reforma, se han creado nuevas autoridades, como lo son el Centro de Conciliación y Registro Laboral
y los Tribunales Judiciales, mismos que serán locales o federales.En Estados como Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, Hidalgo, San Luís Potosí, Tabasco y Zacatecas ya se está aplicando la nueva Ley Federal Del Trabajo desde el pasado 18 de noviembre.La creación de los Tribunales Judiciales en materia laboral dará pie a la eventual eliminación y extinción de las
juntas de conciliación y arbitraje.De igual forma el procedimiento que se llevará a cabo en los Tribunales para resolver las controversias que se
susciten entre trabajadores y patrones ha cambiado respecto al que se lleva a cabo en las juntas de conciliación.
En un principio, pareciera que los cambios en el procedimiento judicial serían irrelevantes para las empresas, sin
embargo hay temas muy importantes que vale la pena considerar.