CAPACITACIÓN PARA AGREGAR VALOR

Es una inversión para las empresas: debe acentuarse en tiempos que representan mayores retos para las compañías.

JUAN ESPINOSA Y JOSÉ GARCÍA

Presidente IMEF Grupo Puebla y Socio de Kreston BSG; y vicepresidente de Eventos Técnicos IMEF Grupo Puebla, respectivamente.

En época de crisis empresarial es un error disminuir la inversión en capacitación del personal, ya que uno de los mayores activos de las empresas es su capital humano, que no depende directamente de la inversión monetaria realizada en activos productivos, sino de aquélla que se hace en la capacitación del personal, genera mayor productividad y se enfoca en la innovación para mejorar procesos administrativos, financieros y productivos.
El capital intelectual capacitado impacta positivamente a la empresa y a la sociedad. Por tal razón, un reto mayor es que dicha inversión se perciba como una contribución al éxito de la empresa, y no como un gasto innecesario o un rubro poco o nada prioritario en los presupuestos de las organizaciones.