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Reforma Constitucional: Reducción de la Jornada Laboral

Publicado el miércoles, 18 de febrero de 2026

El miércoles 11 de febrero de 2026, el Pleno del Senado de la República en México aprobó una reforma constitucional para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. La reducción será gradual y se aplicará de manera progresiva hasta el año 2030.

El dictamen fue turnado a la Cámara de Diputados para continuar con el proceso legislativo.

Reforma al Artículo 123, Apartado A, Fracción IV establece que la jornada laboral máxima será de 40 horas semanales, conforme a lo que determine la ley.

La reducción será gradual, iniciando el 1 de enero de 2027 con 46 horas semanales y disminuyendo progresivamente hasta alcanzar las 40 horas en 2030.

Se mantiene un día de descanso por cada seis de trabajo.

La reducción de horas no podrá implicar disminución de salario ni prestaciones.

Se regulan las horas extra: Máximo 12 horas semanales, con límites diarios de 4 horas por día; el excedente se pagará al triple.

La reducción de horas extra será gradual como se muestra en la siguiente tabla:

Se prohíbe el trabajo extraordinario a menores de 18 años para proteger su desarrollo integral.

Cordialmente,

Kreston BSG México

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Autor: Primitivo Sánchez, del área de Seguridad Social de Kreston BSG Puebla

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