Premios de Puntualidad y Asistencia
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Publicado el jueves, 12 de diciembre de 2024
Como resultado de prácticas indebidas detectadas por el IMSS en la integración de los conceptos de Premios de Puntualidad y Asistencia el Instituto emitió el criterio normativo número 03/2024/NV/SBC-LSS-27-VII, donde se establecen las condiciones para la exclusión de este concepto como parte del Salario Base de Cotización.
Condiciones para la Excepción de las Prestaciones de Asistencia y Puntualidad
Los premios de asistencia y puntualidad no están regulados por la Ley Federal del Trabajo y se otorgan de manera unilateral, siendo estas recompensas otorgadas por el patrón por cumplir con los días y horarios establecidos en la relación laboral.
Los premios de puntualidad y asistencia no forman parte del Salario Base de Cotización (SBC) siempre y cuando:
- El monto por concepto de premios de asistencia y puntualidad no exceda cada uno del 10% del SBC en términos del artículo 27, primer párrafo, fracción VII, de la LSS.
- Esten correctamente registradas en la contabilidad del patrón.
- Que mediante controles de asistencia y puntualidad se acredite ante el IMSS la naturaleza de estos conceptos.
En caso de no acreditarse los supuestos anteriores las cantidades de dinero entregadas a las personas trabajadoras nominadas como asistencia y puntualidad deberán integrarse al SBC.
Es importante comentar que se considera que realizan una práctica fiscal indebida en materia de seguridad social:
- Quienes asesoren, aconsejen, presten servicios o participen en la realización o implementación de las prácticas anteriores.
- Los contadores públicos autorizados que emitan una opinión de cumplimiento "limpia y sin salvedades" en el dictamen en materia de seguridad social de patrones que utilicen cualquiera de las conductas antes señaladas.
Cordialmente,
Área de Seguridad Social de Kreston BSG® México
Autores: Liliana Osorio Palafox y Primitivo Sanchez Carranza, staff del área de Seguridad Social de Kreston BSG oficina Puebla.
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