Pensión IMSS Ley de 1973: Pensión por Cesantía o Vejez | Kreston BSG

Pensión IMSS Ley de 1973: Pensión por Cesantía o Vejez

En nuestra labor como asesores, en más de una ocasión nos han preguntado acerca de las diferencias entre las pensiones otorgadas por el Seguro Social ya sea por la ley que inició vigencia en 1973 o la que lo hizo en 1997.

Por ello, en este artículo explicamos la metodología del cálculo para la pensión por cesantía y vejez, así como las condiciones que se deben cumplir para disfrutar alguna de las pensiones de conformidad con la Ley de 1973.

Antecedentes

El 12 de marzo de 1973 se publicó en el Diario Oficial, la Ley del Seguro Social, que entró en vigor a partir del 1 de abril del mismo año.

En el capítulo V de dicha Ley referente a “los Seguros de Invalidez, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez” se encuentran regulados los 2 tipos de pensión que nos interesan: Vejez y Cesantía en edad avanzada.

Antes de continuar definiremos dichos tipos de pensión:

  • Vejez: se otorga cuando el asegurado haya cumplido 65 años de edad y tenga un mínimo de 500 cotizaciones semanales reconocidas en el Instituto ( 138).
  • Cesantía en Edad Avanzada: se otorga cuando el asegurado quede privado de trabajo remunerado después de los 60 años de edad y que tenga un mínimo de 500 cotizaciones semanales reconocidas. ( 143 y 145)

En ambos, casos es requisito que el trabajador no cuente con trabajo remunerado al momento de solicitar la pensión.

Cuantía de las pensiones

De conformidad con la sección octava (Cuantía de las pensiones); las pensiones anuales de invalidez y vejez se compondrán de una cuantía básica y de incrementos anuales.

La cuantía básica y los incrementos varían en función del Salario Base de Cotización referenciados en Salarios Mínimo (ahora UMA). La cuantía básica y los incrementos se calculan de acuerdo con la siguiente tabla (Art. 167 reformado en 1990):

Porcentaje de los Salarios
Grupo de Salario en Veces el Salario Mínimo General para el D.F.  Cuantía Básica  Incremento Anual
 %  %
Hasta 1             80.00                0.563
de 1.01 a                  1.25             77.11                0.814
de 1.26 a                  1.50             58.18                1.178
de 1.51 a                  1.75             49.23                1.430
de 1.76 a                  2.00             42.67                1.615
de 2.01 a                  2.25             37.65                1.756
de 2.26 a                  2.50             33.68                1.868
de 2.51 a                  2.75             30.48                1.958
de 2.76 a                  3.00             27.83                2.033
de 3.01 a                  3.25             25.60                2.096
de 3.26 a                  3.50             23.70                2.149
de 3.51 a                  3.75             22.07                2.195
de 3.76 a                  4.00             20.65                2.235
de 4.01 a                  4.25             19.39                2.271
de 4.26 a                  4.50             18.29                2.302
de 4.51 a                  4.75             17.30                2.330
de 4.76 a                  5.00             16.41                2.355
de 5.01 a                  5.25             15.61                2.377
de 5.26 a                  5.50             14.88                2.398
de 5.51 a                  5.75             14.22                2.416
de 5.76 a                  6.00             13.62                2.433
de 6.01 a  Límite Superior Establecido             13.00                2.450

Para determinar la cuantía básica anual, se considerará como salario diario el promedio correspondiente a las últimas 250 semanas de cotización. El derecho al incremento anual, se adquiere por cada 52 semanas más de cotización (esto es, por cada 52 semanas de excedente a las 500 se tendrá derecho a un incremento anual). El salario diario se expresará en veces salario mínimo general para el D.F. vigente (ahora UMA) a la fecha en la que el asegurado se pensione (dividir el salario promedio entre la UMA vigente).

También, se otorgará un aguinaldo anual equivalente a una mensualidad del importe de la pensión que perciba.

Respecto a la pensión de cesantía en edad avanzada, esta se otorgará de acuerdo a los años del asegurado (tabla gradual) considerando el importe de la pensión de vejez de conformidad con la siguiente tabla:

Años cumplidos en la fecha en la que se adquiere el derecho a recibir la pensión

Cuantía de la pensión expresada en % de la cuantía de la pensión de vejez que le hubiera correspondido al asegurado de haber alcanzado 65 años
- -
60 75%
61 80%
62 85%
63 90%
64 95%

 

Para ejemplificar los cálculos y requisitos contenidos en la Ley de 1973, se calculará hipotéticamente una pensión por vejez del Sr. Elías, quien ha laborado en Refrescos y Bebidas, S.A. de C.V. desde el 12 de julio de1990 y pretende tramitar su pensión por vejez el 12 de julio de 2018; el Sr. Elías nació el 31 de diciembre de 1956.

De acuerdo al reporte se semanas de cotización obtenido en la página del Seguro Social, cuenta con 1,456 semanas de cotización y un Salario Promedio de $1,100.

Siguiendo la explicación anterior, se hará el siguiente cálculo para obtener el importe de pensión:

  • De conformidad con el Art. 167, se deberá determinar el grupo en el cual se ubica el salario diario del Sr. Elías a fin de determinar el porcentaje de la cuantía básica y los incrementos anuales.
FÓRMULA  SUSTITUCIÓN 
Salario promedio $1,100.00
Entre: UMA $80.60
Igual: Salario promedio en VSMVDF (UMA) $13.65

 

De acuerdo a la tabla, el grupo de salario se encuentra en: 6.01 al límite superior establecido, por lo que el porcentaje de la cuantía básica es del 13% y los incrementos anuales de 2.450%

 

  • Ahora, se determinará el incremento en la cuantía básica e incrementos anuales:
FÓRMULA  SUSTITUCIÓN
Salario promedio $1,100.00
Por: Porcentaje de cuantía 13%
Igual: Cuantía básica $143.00

 

 

FÓRMULA  SUSTITUCIÓN 
Semanas cotizadas 1456
Menos: Semanas exigidas para otorgamiento de la pensión 500
Igual: Semanas excedentes 956
Entre: Cincuenta y dos 52
Igual: Número de incrementos anuales 18.3846

 

 

FÓRMULA  SUSTITUCIÓN
Total, de incrementos anuales 18.8846
Por: Porcentaje de incremento anual 2.45%
Igual: Subtotal 0.462673077
Por: Salario promedio diario $1,100.00
Igual: Incrementos anuales $508.94

 

 

  • Por último, se calcula la pensión por vejez con los datos obtenidos:
FÓRMULA  SUSTITUCIÓN
Cuantía básica $143.00
Más: Incrementos anuales $508.94
Igual: Monto total diario de la pensión $651.94
Por: Días de un mes 30
Igual: Monto total mensual de la pensión $19,558.21
Por: Factor de incremento por decreto del 20/dic/2001 1.11
Igual: Monto pensión por vejez  $         21,709.61

 

Del cálculo de la pensión antes mostrado, se observa un factor de incremento el cual fue decretado en 2001 para con la finalidad de aumentar la cuantía de las pensiones.

Conclusión

Es importante verificar que aquellos trabajadores que sean candidatos a pensionarse, cumplan con los requisitos contenidos en cada una de las modalidades, y en caso de no haber estado asegurado en el régimen obligatorio se deberá revisar a detalle la vigencia de derechos.

 

 

 

Escrito por

 

 

Gabriela Campos

Gerente de Seguridad Social

Sede Puebla

 

 

 

Roberto Vidaños

Project Manager Impuestos

Sede Puebla

 

 

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